HR Generalist (m/f/d)

Qui est Quant Service ?

Quant Service est l'un des principaux partenaires mondiaux dans la maintenance et le service industriels. Avec plus de 2500 collaborateurs et présent sur plus de 90 sites dans le monde, nous garantissons une productivité et une disponibilité optimales de toutes les machines de nos clients. Notre site à Baden se trouve dans une phase de développement passionnante. Nous investissons de manière ciblée dans le renforcement de notre équipe à Baden AG et recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un soutien dans les RH.

Nous vous proposons un rôle dans lequel vous pourrez apporter toute votre expérience : de la comptabilité salariale, des contrats et des assurances sociales à l'accompagnement des collaborateurs et des cadres. En tant que premier interlocuteur pour 35 collaborateurs, vous participez activement au façonnage des RH chez Quant.

Quelles sont vos responsabilités ?

• Vous accompagnez l'ensemble du cycle de vie de l'employé : entrée, développement, sortie
• Vous gérez la comptabilité salariale de manière autonome et vous occupez de l'AVS, de la caisse de pension, de l'assurance accident, de l'indemnité journalière maladie et des absences
• Vous établissez les contrats de travail et les certificats de travail et gérez les démissions et les séparations en toute sécurité juridique
• Vous coachez et conseillez les cadres sur les questions de direction, en cas de conflits et sur les thèmes de performance
• Vous êtes une personne de confiance pour nos collaborateurs
• Vous développez nos processus RH, nos directives et nos indicateurs clés

Qu'attendons-nous de vous ?

• Une formation en RH (par exemple, spécialiste RH avec brevet fédéral ou équivalent) et au moins 8–10 ans d'expérience en tant que HR Generalist
• Des connaissances approfondies en comptabilité salariale, en assurances sociales et en droit du travail suisse
• De l'expérience avec les licenciements, les situations de conflit et les entretiens difficiles
• Une attitude assurée, de l'empathie et la capacité d'aborder clairement des sujets désagréables, avec une pensée entrepreneuriale et une attitude positive face au changement
• Expérience avec Office 365 et de bonnes compétences informatiques
• Une méthode de travail autonome et structurée ainsi que le plaisir de collaborer d'égal à égal
• Très bonnes connaissances de l'allemand ; l'anglais est indispensable

Personnellement, vous êtes autonome, consciencieux et structuré, tout en étant proactif et engagé dans un environnement dynamique. Vous établissez des relations solides et communiquez et travaillez bien en collaboration, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation. Vous aimez combiner le travail stratégique avec le travail pratique et opérationnel pour atteindre vos objectifs. Vous êtes curieux et plein d'énergie et vous traitez vos collègues avec respect et une grande intégrité. Vous aimez prendre des responsabilités tout en appréciant l'échange ouvert et simple avec votre équipe.

Que vous offrons-nous ?

• Un poste clé responsable avec beaucoup de marge de manœuvre
• La possibilité d'un emploi à temps partiel avec flexibilité et impact
• Un lien direct avec la direction et le Head of Group HR
• Des conditions d'engagement attractives et des prestations sociales supérieures à la moyenne
• Des opportunités de formation continue et un soutien dans votre développement
• Une équipe valorisante et une culture dans laquelle les RH sont prises au sérieux

Intéressé ?

Nous nous réjouissons de votre candidature accompagnée de votre CV, de vos certificats et de vos prétentions salariales via ce portail de candidature.

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