Chef/fe de département du personnel 70-80%

Allschwil fait partie des plus grandes communes de Suisse du Nord-Ouest et est une commune de banlieue innovante de Bâle. La proximité de cette ville façonne le caractère d'Allschwil, sans que la commune n'y perde pour autant son indépendance politique et mentale.

Êtes-vous prêt(e) à façonner activement l'avenir de l'administration communale d'Allschwil avec ses collaborateurs ? Pour l'équipe RH, nous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou d'un commun accord une personnalité engagée, orientée client et dotée de fortes capacités de leadership en tant que

Chef/fe de département du personnel 70-80%

Tâches :

• Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du développement de la politique du personnel, de la stratégie du personnel et des processus du personnel dans le cadre des directives de la direction
• Avec engagement et clairvoyance, vous dirigez les processus du personnel dans l'ensemble du cycle de vie du personnel (Personal-Life-Cycle)
• Avec votre équipe, vous fournissez et assumez la responsabilité de l'ensemble des services du département RH. Cela comprend, outre l'administration du personnel et des salaires, un partenariat RH orienté service (HR Business Partnering) et la garantie de la formation professionnelle de base
• Avec des initiatives telles que la gestion de la santé en entreprise et un Employer Branding moderne, vous façonnez l'image de l'administration communale en tant qu'employeur
• Vous assumez la responsabilité du budget et du CI (IKS) au sein du domaine du personnel et de ses processus, et vous êtes l'interlocuteur des autorités et des offices internes et externes dans le domaine du personnel
• Outre vos tâches stratégiques et de direction, vous conseillez, en tant que HR Business Partner, les supérieurs hiérarchiques et la direction sur des questions relatives au droit du personnel et du travail, et accompagnez les projets de développement du personnel et de l'organisation

Votre profil :

• Vous avez un diplôme universitaire terminé (FH/Uni) avec une spécialisation en Ressources Humaines, en gestion d'entreprise ou une formation comparable avec une formation continue supérieure en RH (Chef/fe RH, MAS Human Resources Management)
• Vous apportez activement votre expérience professionnelle et de direction de plusieurs années
• Outre une grande compétence de conseil et une expérience de la collaboration avec la direction, vous aimez également entreprendre des projets par vous-même
• Vous vous sentez à l'aise dans le développement organisationnel, dans les processus de changement et de transformation et vous les faites progresser
• Votre capacité de conception de processus numériques, votre mode de travail analytique et structuré vous soutiennent dans votre quotidien de travail

L'humour, la sérénité, l'esprit d'équipe et l'orientation client complètent votre profil

Nous offrons :

• Un domaine de tâches varié dans un environnement parfois marqué par la politique avec une grande responsabilité individuelle et beaucoup de marge de manœuvre
• Une équipe RH rodée avec des spécialistes reconnus dans un climat de travail de soutien
• Une direction ayant compris l'importance des processus RH
• Une culture de leadership à l'échelle de l'entreprise orientée vers le leadership transformationnel
• Des conditions de travail et d'engagement modernes

Postulez en ligne et donnez-nous une première impression de vous via votre lettre de motivation. Nous nous réjouissons de vous connaître !

Seules les candidatures en ligne sont prises en compte. Les dossiers de candidature soumis par courrier, e-mail ou par d'autres canaux ne seront pas traités et seront retournés ou supprimés pour des raisons de protection des données.

Pour toute question, Jesse van Rijswijk, Responsable des finances & impôts - informatique - personnel, Tel. , se tient volontiers à votre disposition.

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