Responsabile del reparto personale 70-80%

Allschwil è uno dei comuni più grandi della Svizzera nord-occidentale ed è un comune suburbano innovativo di Basilea. La vicinanza a questa città plasma il carattere di Allschwil, senza che il comune perda la sua indipendenza politica e mentale.

Siete pronti a contribuire attivamente a plasmare il futuro dell'amministrazione comunale di Allschwil con i suoi collaboratori? Per il team HR cerchiamo, con decorrenza dal 1 gennaio 2027 o previo accordo, una personalità impegnata, orientata al cliente e con forti capacità di leadership come

Responsabile del reparto personale 70-80%

Compiti:

• Siete responsabili dell'attuazione e dello sviluppo della politica del personale, della strategia del personale e dei processi del personale nell'ambito delle direttive della direzione
• Con impegno e lungimiranza guidate i processi del personale all'interno dell'intero ciclo di vita del personale (Personal-Life-Cycle)
• Insieme al vostro team fornite e assumete la responsabilità di tutti i servizi dell'ufficio HR. Oltre all'amministrazione del personale e dei salari, ciò include un HR Business Partnering orientato al servizio e la garanzia della formazione professionale di base
• Con iniziative come la gestione della salute aziendale e un moderno Employer Branding plasmate l'immagine dell'amministrazione comunale come datore di lavoro
• Siete responsabili del budget e del sistema di controllo interno (IKS) all'interno dell'area del personale e dei suoi processi, e siete l'interlocutore per le autorità e gli uffici interni ed esterni in materia di personale
• Oltre ai vostri compiti strategici e di leadership, in qualità di HR Business Partner asesorate i superiori gerarchici e la direzione su questioni relative al personale e al diritto del lavoro e accompagnate progetti di sviluppo del personale e dell'organizzazione

Il vostro profilo:

• Avete una laurea conclusa (FH/Uni) con specializzazione in Risorse Umane, economia aziendale o una formazione comparabile con un'ulteriore formazione superiore in ambito HR (Responsabile HR, MAS Human Resources Management)
• Portate attivamente la vostra pluriennale esperienza professionale e di leadership
• Oltre a un elevato livello di competenza consulenziale e di esperienza nella collaborazione con la direzione, amate affrontare direttamente i progetti
• Vi sentite a vostro agio nello sviluppo organizzativo, nei processi di cambiamento (Change) e di trasformazione e li promuovete
• La vostra capacità di progettazione di processi digitali, il vostro modo di lavorare analitico e strutturato vi supportano nella quotidianità lavorativa

Umorismo, serenità, orientamento al team e al cliente completano il vostro profilo

Offriamo:

• Un campo di attività variegato in un ambiente talvolta influenzato dalla politica, con un'elevata responsabilità individuale e molto margine di manovra
• Un team HR affiatato con professionisti qualificati in un clima di lavoro di supporto
• Una direzione con la comprensione dell'importanza dei processi HR
• Una cultura della leadership aziendale orientata alla leadership trasformazionale
• Condizioni di lavoro e di impiego moderne

Candidatemi online e trasmetteteci attraverso la vostra lettera di motivazione una prima impressione di voi stessi. Non vediamo l'ora di conoscervi!

Verranno prese in considerazione solo le candidature online. I documenti di candidatura inviati per posta, e-mail o tramite altri canali non saranno elaborati e saranno restituiti o cancellati per motivi di protezione dei dati.

Per domande, Jesse van Rijswijk, Responsabile Area Finanze & Tasse - Informatica - Personale, Tel. , è a vostra disposizione.

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