Assistant/e RH (80%) – temporaire pour 12 mois

Le Brust-Zentrum Zürich est un centre interdisciplinaire certifié selon la DKG ainsi que selon le Q-Label, dédié au diagnostic et au traitement des maladies du sein, en particulier les tumeurs du sein. Après un diagnostic approfondi, nos patientes sont traitées selon les dernières directives médicales. Le Brust-Zentrum est un cabinet de groupe qui réunit sous un même toit des spécialistes en gynécologie, chirurgie, oncologie médicale, radiologie, radio-oncologie, chirurgie plastique ainsi qu'en psycho-oncologie. Notre objectif est d'offrir des soins médicaux et une prise en charge holistique dans tous les aspects liés aux maladies de la glande mammaire.

Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons une personnalité engagée et orientée service qui soutiendra activement notre HR Business Partner dans la gestion opérationnelle quotidienne des RH pendant 12 mois.

Dans cette fonction polyvalente, tu es un pivot important entre les collaborateurs, les cadres, le HR Business Partner et notre HR Shared Service Center. Tu veilles à ce que les processus RH administratifs fonctionnent de manière fiable et efficace et tu accompagnes nos collaborateurs sur le plan organisationnel tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle) – de l'entrée à la sortie.

Tes tâches :

• Tu soutiens le HR Business Partner dans la gestion opérationnelle quotidienne et assumes de manière autonome des tâches administratives et organisationnelles RH.
• Tu accompagnes l'ensemble du Employee Life Cycle, de l'entrée et l'onboarding aux mutations et absences jusqu'à la sortie, et tu crées les documents RH correspondants.
• Tu coordonnes nos processus de recrutement : de l'annonce de poste et la correspondance avec les candidats à l'organisation des entretiens et la préparation de l'entrée.
• Tu es l'interlocuteur/trice pour les questions administratives RH, tu entretiens les données RH et les dossiers du personnel et tu travailles en étroite collaboration avec notre HR Shared Service Center, notamment pour l'administration du personnel et les mutations de payroll.
• Tu soutiens les projets RH et les initiatives RH internes et tu participes activement à l'optimisation et à la numérisation de nos processus RH.

Ce que tu apportes :

• Tu possèdes une formation commerciale de base et une formation continue terminée en tant qu'Assistant/e RH avec certificat.
• Idéalement, tu as déjà pu acquérir de premières expériences dans l'administration du personnel ou dans les RH opérationnelles et tu connais les processus RH les plus importants tout au long du Employee Life Cycle.
• Tu travailles de manière autonome, structurée et soigneuse, tu es bien organisé/e et tu traites les informations confidentielles de manière responsable et discrète.
• Tu es une personnalité orientée service, communicative et proactive, et tu apprécies le contact avec les collaborateurs et les cadres.
• Tu possèdes de très bonnes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en anglais, tu es à l'aise avec les outils numériques et les systèmes RH et tu es intéressé/e par la participation à la conception et au développement des processus RH.

Ce qui t'attend chez nous

Une fonction RH polyvalente t'attend avec un aperçu de tout le spectre du travail opérationnel du personnel. Tu travailleras en étroite collaboration avec le HR Business Partner et pourras assumer de plus en plus de responsabilités pour des processus RH définis.

Nous t'offrons un environnement dynamique dans le secteur de la santé, situé au centre de Zürich, et une fonction dans laquelle ton mode de travail fiable et autonome apporte une contribution directe à un service RH professionnel.

Intéressé/e ?

Alors Nina Holdener, HR Business Partner, se réjouit de te rencontrer et d'en apprendre davantage sur toi et ta motivation pour cette tâche RH polyvalente.

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