Assistente HR (80%) – a tempo determinato per 12 mesi

Il Brust-Zentrum Zürich è un centro interdisciplinare certificato DKG e Q-Label per la diagnostica e il trattamento delle malattie del seno, in particolare dei tumori mammari. Dopo un'approfondita diagnostica, le nostre pazienti vengono trattate secondo le più recenti linee guida mediche. Il Brust-Zentrum è uno studio associato che riunisce sotto lo stesso tetto specialisti in ginecologia, chirurgia, oncologia medica, radiologia, radio-oncologia, chirurgia plastica e psico-oncologia. Il nostro obiettivo è offrire assistenza medica e una cura olistica in tutti gli aspetti relativi alle malattie della ghiandola mammaria.

Per rafforzare il nostro team HR cerchiamo una personalità impegnata e orientata al servizio che supporti attivamente il nostro HR Business Partner nelle attività operative quotidiane dell'HR per 12 mesi.

In questa funzione versatile, sarai un importante punto di contatto tra i collaboratori, i responsabili, l'HR Business Partner e il nostro HR Shared Service Center. Ti assicurerai che i processi amministrativi HR funzionino in modo affidabile ed efficiente e accompagnerai i nostri collaboratori a livello organizzativo lungo tutto l'Employee Life Cycle – dall'ingresso all'uscita.

I tuoi compiti:

• Supporti l'HR Business Partner nelle attività operative quotidiane e ti occupi autonomamente di compiti amministrativi e organizzativi HR.
• Accompagni l'intero Employee Life Cycle, dall'ingresso e onboarding alle mutazioni e assenze fino all'uscita, e crei i relativi documenti HR.
• Coordini i nostri processi di recruiting: dalla pubblicazione dell'annuncio e la corrispondenza con i candidati fino all'organizzazione dei colloqui e alla preparazione dell'ingresso.
• Sei il punto di riferimento per questioni amministrative HR, gestisci i dati HR e i dossier del personale e lavori a stretto contatto con il nostro HR Shared Service Center, in particolare per l'amministrazione del personale e le mutazioni payroll.
• Supporti i progetti HR e le iniziative HR interne e contribuisci attivamente all'ottimizzazione e alla digitalizzazione dei nostri processi HR.

Il tuo profilo:

• Possiedi una formazione commerciale di base e un ulteriore percorso di formazione concluso come Assistente HR con certificato.
• Idealmente, hai già potuto acquisire le prime esperienze nell'amministrazione del personale o nell'HR operativo e conosci i processi HR più importanti lungo l'Employee Life Cycle.
• Lavori in modo autonomo, strutturato e accurato, sei ben organizzato/a e tratti le informazioni riservate in modo responsabile e discreto.
• Sei una personalità orientata al servizio, comunicativa e proattiva, e provi piacere nel contatto con collaboratori e responsabili.
• Possiedi ottime conoscenze della lingua tedesca e buone conoscenze della lingua inglese, ti senti a tuo agio nell'uso di strumenti digitali e sistemi HR e hai interesse a contribuire alla configurazione e allo sviluppo dei processi HR.

Cosa ti aspetta da noi

Ti aspetta una funzione HR versatile con una panoramica su tutto lo spettro del lavoro operativo del personale. Lavorerai a stretto contatto con l'HR Business Partner e potrai assumere sempre più responsabilità per processi HR definiti.

Ti offriamo un ambiente dinamico nel settore sanitario, situato centralmente a Zürich, e una funzione in cui il tuo modo di lavorare affidabile e autonomo fornirà un contributo diretto a un servizio HR professionale.

Interessato/a?

Allora Nina Holdener, HR Business Partner, sarà lieta di conoscerti e di saperne di più su di te e sulla tua motivazione per questo compito HR versatile.

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