Human Ressources 60-80%

Façonnez avec nous l'avenir de nos ressources humaines

Êtes-vous une personnalité RH expérimentée dotée de connaissances approfondies, conseillez-vous les cadres de manière compétente et aimez-vous également mettre la main à la pâte dans le quotidien opérationnel des RH ? Appréciez-vous la responsabilité individuelle, les processus de décision courts et la possibilité de développer activement les structures et les processus ?

Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

En tant que généraliste RH ou généraliste RH, vous assumez la responsabilité globale de la gestion du personnel de la Lungenliga beider Basel. Dans ce poste clé polyvalent, vous êtes l'interlocuteur central de la direction, des cadres et des collaborateurs et vous assurez un travail RH professionnel, orienté vers le service et conforme au droit.

Pour ce faire, vous combinez le suivi opérationnel de l'ensemble du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle) avec le développement ciblé de nos processus et instruments RH.

Vos tâches

• Responsabilité globale RH : responsabilité de tous les thèmes RH tout au long du cycle de vie de l'employé – du recrutement au départ.
• Recrutement et Onboarding : responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les cadres ainsi que la garantie d'un onboarding professionnel.
• Conseil et accompagnement : conseil compétent et soutien de la direction et des cadres dans les questions de personnel, de droit du travail et d'organisation, ainsi qu'interlocuteur pour les collaborateurs.
• Administration RH : responsabilité de toute l'administration du personnel ainsi que traitement opérationnel indépendant des contrats de travail, des modifications de contrat, des certificats de travail et d'autres processus administratifs RH.
• Interface Payroll : coordination et assurance qualité de la gestion externe de la payroll ainsi que la garantie des mutations RH et des processus d'assurance sociale nécessaires.
• Développement RH : examen, optimisation et développement de processus, de règlements et d'instruments RH.
• Développement du personnel et fidélisation des collaborateurs : développement et mise en œuvre de mesures appropriées pour promouvoir les collaborateurs, renforcer l'attractivité de l'employeur et la fidélisation des collaborateurs à long terme.
• HR-Controlling : création et analyse d'indicateurs clés de performance RH pertinents ainsi que participation à la planification du personnel et à la budgétisation.
• Projets RH : direction et mise en œuvre autonome de projets RH ainsi que participation à des projets de développement inter-organisationnels.

Ce que vous apportez

• Formation spécialisée supérieure en RH achevée (par ex. brevet fédéral de spécialiste RH, diplôme fédéral ou qualification comparable).
• Plusieurs années d'expérience professionnelle approfondie dans une fonction polyvalente de généraliste RH, idéalement avec une responsabilité globale pour un domaine RH.
• Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et du système d'assurance sociale.
• Expérience dans le conseil professionnel et l'accompagnement des cadres.
• Plaisir à façonner activement les thèmes RH tout en assumant de manière autonome les tâches opérationnelles et administratives.
• Sens aigu du service, grande compétence sociale et un sens sûr pour les différents groupes de parties prenantes.
• Méthode de travail structurée, orientée vers les solutions et pragmatique ainsi qu'un haut degré de responsabilité individuelle et de discrétion.
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit.

Ce qui vous attend

• Un poste clé polyvalent et responsable avec une grande marge de manœuvre.
• La possibilité de façonner et de développer activement nos ressources humaines.
• Une collaboration étroite et directe avec la direction.
• Des processus de décision courts et un espace pour ses propres idées et solutions pragmatiques.
• Un environnement de travail porteur de sens dans une organisation ayant une mission socialement pertinente.
• Un climat de travail valorisant ainsi que des possibilités d'emploi et de formation continue attractives.
• Échanges professionnels et réseautage à l'échelle suisse avec des spécialistes RH d'autres Lungenligen

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Moulez-vous apporter votre expérience RH dans un rôle polyvalent et développer activement nos ressources humaines ?

Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de recevoir votre candidature.

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