Human Ressources 60-80%

Contribuisci con noi a dare forma al futuro della nostra gestione del personale

Sei una personalità HR esperta con una vasta conoscenza specialistica, consigli competenti i dirigenti e ti piace dare il tuo contributo anche nella quotidianità operativa delle HR? Apprezzi la responsabilità personale, le brevi linee decisionali e la possibilità di sviluppare attivamente strutture e processi?

Allora non vediamo l'ora di conoscerti.

In qualità di HR Generalistin o HR Generalist assumerai la responsabilità complessiva della gestione del personale della Lungenliga beider Basel. In questa posizione chiave e versatile, sarai il punto di contatto centrale per la direzione, i dirigenti e i collaboratori, garantendo un lavoro HR professionale, orientato al servizio e conforme alle norme giuridiche.

In questo modo, combinerai l'assistenza operativa dell'intero Employee Lifecycle con lo sviluppo mirato dei nostri processi e strumenti HR.

I tuoi compiti

• Responsabilità HR complessiva: responsabilità per tutti i temi HR lungo l'intero Employee Lifecycle – dal reclutamento all'uscita dal servizio.
• Recruiting e Onboarding: responsabilità per l'intero processo di reclutamento in stretta collaborazione con i dirigenti, nonché garanzia di un onboarding professionale.
• Consulenza e assistenza: consulenza competente e supporto alla direzione e ai dirigenti in questioni di personale, diritto del lavoro e organizzative, nonché punto di riferimento per i collaboratori.
• Amministrazione HR: responsabilità per tutta l'amministrazione del personale e gestione operativa autonoma di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, certificati di lavoro e altri processi amministrativi HR.
• Interfaccia Payroll: coordinamento e controllo qualità del payroll gestito esternamente, nonché garanzia delle necessarie mutazioni HR e dei processi di assicurazione sociale.
• Sviluppo HR: verifica, ottimizzazione e sviluppo dei processi, regolamenti e strumenti HR.
• Sviluppo del personale e fidelizzazione dei collaboratori: sviluppo e implementazione di misure adeguate per promuovere i collaboratori, rafforzare l'attrattività come datore di lavoro e la fidelizzazione a lungo termine dei dipendenti.
• HR-Controlling: creazione e analisi di indicatori HR rilevanti, nonché partecipazione alla pianificazione del personale e alla budgeting.
• Progetti HR: gestione e implementazione autonoma di progetti HR e partecipazione a progetti di sviluppo che coinvolgono l'intera organizzazione.

Cosa porti con te

• Formazione professionale superiore conclusa in ambito HR (ad es. attestato federale di capacità HR, diploma federale o qualifica comparabile).
• Pluriennale ed approfondita esperienza professionale in una funzione di HR Generalist diversificata, idealmente con responsabilità complessiva per un settore HR.
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero e del sistema di assicurazione sociale.
• Esperienza nella consulenza professionale e nel supporto ai dirigenti.
• Piacere nel dare forma attivamente ai temi HR e, contemporaneamente, nell'assumere compiti operativi e amministrativi in autonomia.
• Marcata orientamento al servizio, elevate competenze sociali e un senso sicuro per i diversi gruppi di interesse.
• Metodo di lavoro strutturato, orientato alla soluzione e pragmatico, nonché un alto grado di responsabilità personale e discrezione.
• Ottima conoscenza del tedesco, sia parlato che scritto.

Cosa ti aspetta

• Una posizione chiave versatile e responsabile con ampi margini di manovra.
• La possibilità di contribuire attivamente alla configurazione e allo sviluppo della nostra gestione del personale.
• Una collaborazione stretta e diretta con la direzione.
• Brevi linee decisionali e spazio per idee proprie e soluzioni pragmatiche.
• Un ambiente di lavoro significativo in un'organizzazione con un mandato socialmente rilevante.
• Un clima di lavoro basato sul rispetto, nonché attraattive possibilità di impiego e di formazione continua.
• Scambio professionale e networking a livello svizzero con specialisti HR di altre Lungenligen

Abbiamo suscitato il tuo interesse?

Molti vorresti mettere a disposizione la tua esperienza HR in un ruolo versatile e sviluppare attivamente la nostra gestione del personale?

Allora non vediamo l'ora di conoscerti e di ricevere la tua candidatura.

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