Collaborateur/trice en assurances sociales 100%

Les chiffres sont votre passion et vous gardez toujours une vue d'ensemble dans la jungle des assurances sociales suisses ? Notre client – une institution importante, traditionnelle et tournée vers l'avenir du secteur de la santé dans la région bilingue de Biel/Bienne – mise sur des structures RH modernes et une collégialité vécue.

Engagement : immédiat, temporaire pour 6 mois

Vos tâches principales

• Participation active au cycle de salaire mensuel, y compris les contrôles de plausibilité, les concordances de salaires et les contrôles finaux.
• Gestion autonome des cas et traitement des absences (maladie, accident, APG, congé maternité et paternité) ainsi qu'un contact fluide avec les caisses de compensation, les autorités et les assureurs.
• Saisie précise et mise à jour de toutes les données du personnel et des salaires lors des entrées, des sorties ainsi que des changements de fonctions internes.
• Soutien actif lors des décomptes mensuels ainsi que lors du processus de fin d'année (certificats de salaire, déclarations UVG/LCA, impôt à la source).
• Interlocuteur/trice privilégié(e) pour les collaborateurs et les cadres pour toutes les questions relatives aux décomptes, aux déductions et aux prestations sociales.
• Développement continu des flux de travail numériques et garantie d'une qualité de données maximale dans le système RH.

Qualifications

• Formation commerciale de base réussie (CFC de commerce) ou formation comparable.
• Expérience professionnelle démontrable dans l'administration des salaires, la paie ou la gestion des assurances sociales liées au personnel en Suisse.
• Connaissances approfondies des assurances sociales suisses et de l'impôt à la source ; une formation continue (par exemple, spécialiste de la paie, spécialiste RH ou assistant/e RH) est un véritable plus.
• Allemand maîtrisé ainsi que de bonnes connaissances orales et écrites du français pour les échanges bilingues quotidiens dans le Seeland.
• Utilisation habituelle de MS Office (en particulier Excel) ; une expérience utilisateur avec des systèmes ERP modernes (tels que SAP HR ou Abacus) facilitera votre intégration.
• Méthode de travail exacte, discrète et orientée solutions, une excellente compréhension des chiffres ainsi que le plaisir d'une collaboration axée sur l'équipe.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Utilisez la voie directe : envoyez-nous votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) facilement via le bouton '.

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