Addetto/a previdenza sociale 100%

I numeri sono la sua passione e mantiene sempre la chiarezza nella giungla delle assicurazioni sociali svizzere? Il nostro cliente – un'importante istituzione del settore sanitario, ricca di tradizione e orientata al futuro nella regione bilingue di Biel/Bienne – punta su strutture HR moderne e su una collegialità vissuta.

Assunzione: con effetto immediato, a tempo determinato per 6 mesi

I suoi compiti principali

• Collaborazione attiva all'elaborazione mensile dei salari, inclusi controlli di plausibilità, riconciliazioni salariali e controlli finali.
• Gestione autonoma dei casi e liquidazione delle assenze (malattia, infortunio, indennità maternità/paternità/EO) nonché contatto fluido con le casse di compensazione, le autorità e le assicurazioni.
• Registrazione precisa e gestione di tutti i dati del personale e dei salari in caso di assunzioni, dimissioni e cambiamenti di funzione interni.
• Supporto operativo nei conteggi mensili e nel processo di fine anno (certificati di salario, dichiarazioni UVG/KTG, imposta alla fonte).
• Punto di riferimento stimato per dipendenti e dirigenti per tutte le questioni relative a conteggi, detrazioni e prestazioni sociali.
• Sviluppo continuo dei flussi di lavoro digitali e garanzia della massima qualità dei dati nel sistema HR.

Qualificazioni

• Formazione commerciale di base con successo conclusa (impiegato/a commerciale EFZ) o background comparabile.
• Comprovata esperienza professionale nell'amministrazione dei salari, nel payroll o nella gestione della previdenza sociale relativa al personale in Svizzera.
• Approfondite conoscenze specialistiche sulle assicurazioni sociali svizzere e sulle imposte alla fonte; una formazione continua (ad es. specialista payroll, specialista HR o addetto/a HR) è un vero plus.
• Ottima padronanza del tedesco e buone conoscenze scritte e orali del francese per lo scambio quotidiano bilingue nel Seeland.
• Uso esperto di MS Office (in particolare Excel); l'esperienza utente con sistemi ERP moderni (come SAP HR o Abacus) faciliterà il suo inserimento.
• Metodo di lavoro preciso, discreto e orientato alle soluzioni, spiccata comprensione dei numeri e piacere nel lavorare in team.

Pronto per il prossimo passo?

Utilizzi la via diretta: ci invii la sua documentazione completa di candidatura (curriculum vitae, certificati di lavoro e diplomi) comodamente tramite il pulsante '.

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