Collaboratrice / Collaborateur administratif autorisations de travail & administration 60-80%

Aarau

Des tâches passionnantes vous attendent :

Ce que vous apportez :

• Vous disposez d'une formation professionnelle initiale (CFC) commerciale ou technique (profil E/M) et avez idéalement effectué une formation continue en comptabilité.
• Vous apportez plusieurs années d'expérience professionnelle et vous intéressez aux thèmes liés au droit du travail.
• Vous vous distinguez par d'excellentes capacités de communication orale et écrite ainsi que par une grande orientation client.
• Vous manipulez avec assurance les systèmes numériques et les applications MS-Office.
• Vous travaillez de manière orientée service, faites preuve d'esprit d'équipe et convainquez par une méthode de travail structurée, autonome et précise.

Votre environnement de travail

Au sein de l'Amt für Wirtschaft und Arbeit, nous appliquons des lois fédérales telles que la loi sur l'assurance-chômage (LACI), la loi sur l'encouragement de l'emploi (LEn) et la loi sur le travail (LTr). Les tâches principales consistent en la surveillance de l'industrie et de l'artisanat en matière de sécurité au travail et de protection de la santé, dans le conseil et l'intermédiation des chercheurs d'emploi et dans le paiement des indemnités de chômage pour les personnes ayant droit.

En savoir plus sur l'AWA
Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit)

Avantages

Travailler de manière flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• Environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme par exemple en homeoffice, Rester en bonne santé
• Gestion holistique de la santé en entreprise pour favoriser le bien-être physique, psychique et social
• Diverses offres sportives, Payé équitablement
• Même salaire pour un travail égal
• Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser
• Diverses possibilités de développement incluant l'offre de formation interne avec plus de 180 séminaires
• Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurité
• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité avec plein salaire
• Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension

Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent différer pour certaines fonctions.

Des questions ?

Tanja Garbin
HR Business Partner / Stv. HRL

062 835 26 63

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.