Specialista HR & Payroll (60 % Payroll | 40 % Amministrazione HR)

Vuoi combinare le tue conoscenze specialistiche nel payroll con un'attività versatile nell'amministrazione HR? Allora sei nel posto giusto con noi. In questa funzione stimolante ti assumerai la responsabilità del lavoro operativo del personale e supporterai i nostri collaboratori e i responsabili in modo competente e orientato al servizio.

I tuoi compiti

• Responsabilità principale nell'elaborazione mensile dei salari per circa 200 collaboratori
• Co-responsabilità per tutta l'amministrazione del personale dall'assunzione all'uscita
• Supporto nel processo di reclutamento dall'annuncio alla creazione del contratto
• Persona di riferimento per collaboratori e responsabili per questioni relative al personale
• Collaborazione allo sviluppo dei processi HR esistenti e supporto in progetti HR, nonché implementazione di Abacus

Il tuo profilo

• Formazione continua come specialista HR con attestato federale o specialista payroll
• Ottima conoscenza del payroll svizzero e del sistema di assicurazione sociale (obbligatori 2-3 anni di esperienza professionale in una funzione comparabile)
• Uso sicuro di MS Office e affinità digitale; la conoscenza di PEP e Lobos è un plus
• Metodo di lavoro indipendente, esatto e strutturato
• Personalità orientata al servizio, discreta e responsabile con mentalità hands on
• Carattere positivo e umoristico così come piacere nel contatto con collaboratori e responsabili
• Resiliente, affidabile e ben organizzato e flessibile anche in un ambiente dinamico

Cosa puoi aspettarti

• Attività versatile e responsabile
• Ambiente di lavoro significativo con un contributo diretto al successo dell'azienda
• Team collegiale e di apprezzamento
• Strumenti di lavoro moderni e condizioni di impiego contemporanee
• Possibilità di contribuire attivamente alla progettazione e allo sviluppo dei processi

Ti riconosci nella descrizione?
Allora attendiamo con piacere la tua candidatura diretta tramite il nostro strumento di candidatura.

Grazie per la comprensione del fatto che non prendiamo in considerazione dossier di agenzie di collocamento o agenzie di recruiting per questa posizione.

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