Assistente RH 60%, specialista Recrutement (H/F)

• 05 novembre 2026
• 100%
• Temporaire
• Genève
• Connettersi per vedere l-stima salariale di jobup.ch

Dal 2002, One Placement SA è un'agenzia di reclutamento specialistica e generalista, presente in tutta la Svizzera, che opera nei seguenti settori: terziario, industria, tecnica, edilizia, medico e alberghiero. Il nostro team dinamico mette in atto tutto il possibile per proporvi prospettive in linea con il vostro progetto professionale.

Nell'ambito di una missione di lavoro temporaneo di 6 mesi, cerchiamo per uno dei nostri clienti con sede nel Cantone di Ginevra, un

Assistente RH 60%, specialista Recrutement (H/F)

La vostra missione :

Reclutamento e acquisizione di talenti

• Guidare e garantire il seguito operativo dei reclutamenti, dall'identificazione del bisogno fino alla selezione dei candidati.
• Collaborare strettamente con i responsabili di servizio al fine di definire i profili e le competenze ricercate.
• Assicurare le relazioni con le agenzie di collocamento e coordinare il seguito delle candidature proposte.
• Realizzare un sourcing attivo e identificare profili pertinenti, in particolare nei mestieri tecnici, industriali, di ingegneria e amministrativi.
• Redigere e diffondere gli annunci di lavoro su LinkedIn e i diversi canali di reclutamento.
• Analizzare, preselezione e smistare le candidature con pertinenza, tenendo conto delle competenze tecniche, dell'esperienza e delle soft skills.
• Realizzare i primi contatti e partecipare ai colloqui di assunzione in collaborazione con i manager.
• Assicurare un seguito rigoroso e reattivo delle candidature al fine di garantire un processo di reclutamento efficace e un'esperienza candidato di qualità.

Gestione di progetto RH

• Partecipare al dispiegamento del modulo Lucca Recrutement, al fine di centralizzare le candidature, strutturare le fasi di selezione e facilitare la collaborazione tra le RH e i manager

Competenze tecniche richieste :

• Buona comprensione dei mestieri industriali e tecnici, con una capacità di reclutare profili vari.
• Padronanza delle tecniche di sourcing, di preselezione e di valutazione delle candidature
• Buona conoscenza di LinkedIn e degli strumenti di reclutamento digitali.
• Disposizione nella collaborazione con i manager e i partner esterni.
• Un'esperienza nel dispiegamento o nell'utilizzo di uno strumento di gestione delle candidature (ATS), in particolare Lucca, costituisce un vantaggio.
• Conoscenze di SAP RH, particolarmente nella gestione dei tempi, sarebbero apprezzate.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici ed eccellente facilità di scrittura.

Il vostro profilo :

• Certificato HRSE di assistente nella gestione del personale, formazione RH o titolo giudicato equivalente.
• Esperienza confermata nel reclutamento (+3 anni), idealmente acquisita all'interno di un'azienda industriale.
• Senso dell'organizzazione, autonomia e capacità di gestire più reclutamenti simultaneamente.
• Reattività, efficacia e ottimo senso delle priorità.
• Spirito di analisi e capacità di identificare rapidamente i profili pertinenti.
• Facilità relazionale, diplomazia e spirito di collaborazione.
• Proattività, orientamento alle soluzioni e capacità di evolvere in un ambiente industriale dinamico.
• Rigore, discrezione e rispetto della riservatezza.

Se siete pronti ad affrontare questa sfida appassionante che offre belle prospettive, inviateci al più presto il vostro dossier completo (CV, certificati di lavoro, diploma, documento d-identità, estratto del casellario giudiziale).

In assenza di una nostra risposta entro 15 giorni, vi preghiamo di considerare che non abbiamo selezionato il vostro dossier.

Il trattamento di ogni dossier sarà effettuato in modo riservato.